ひとづくり

役職者以外の若手社員を筆頭に活動を推進し、型にはまらない独自性のある活動を目指しています。企業理念である独創性を軸に、部署ごとに思案し、実践と工夫を重ねながら改良・改善を実施します。

毎週金曜日の１６：００～１７：００の時間を５S・改善活動の時間と設定し、活動をしています。また、月一回の定例会では、各部署の進捗状況の確認と社内疑問点の洗い出しを実施します。